Занесение работника на доску почета

Приложение N 1. Положение О Доске почета Федеральной миграционной службы

Положение
О Доске почета Федеральной миграционной службы

I. Общие положения

1. На Доску почета Федеральной миграционной службы* заносятся сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированные к ФМС России, федеральные государственные гражданские служащие и работники ФМС России**, особо отличившиеся в служебной деятельности, добившиеся высоких показателей в труде, соблюдающие служебную и трудовую дисциплину.

2. Занесение на Доску почета осуществляется сроком на один год и приурочивается к очередной годовщине образования ФМС России.

Занесение сотрудников на Доску почета является поощрением и служит популяризацией заслуг конкретных лиц.

3. Занесение сотрудников на Доску почета осуществляется исходя из общей численности — 30 (тридцать) человек в соответствии с приложением N 2 к приказу, утвердившему настоящее Положение.

4. На Доску почета помещаются цветные фотопортреты на белом фоне размером 15×20 см с указанием под ними фамилий, имен, отчеств и должностей сотрудника:

для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России, — в повседневной форменной одежде, в белой рубашке, с наградными планками, без головного убора;

для государственных гражданских служащих и работников — в костюме, без головного убора.

II. Порядок занесения на Доску почета

5. Занесение на Доску почета производится приказом директора ФМС России по результатам работы за год на основании решения аттестационной комиссии Федеральной миграционной службы по представлениям начальников структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, начальников (руководителей) территориальных органов ФМС России, расположенных в административных центрах федеральных округов, согласованным с заместителями директора ФМС России по курируемым направлениям деятельности.

Представление для занесения на Доску почета работников федеральных государственных учреждений ФМС России возлагается на Управление тылового обеспечения ФМС России.

6. Представления на сотрудников, признанных по итогам их служебной деятельности (работы) наиболее достойными для занесения на Доску почета, составляются в произвольной форме.

7. Сотрудникам, занесенным на Доску почета, вручается выписка из приказа директора ФМС России о занесении их на Доску почета.

8. Сотрудник, совершивший уголовное, административное или дисциплинарное правонарушение, может быть досрочно исключен из числа лиц, занесенных на Доску почета, приказом директора ФМС России по решению аттестационной комиссии ФМС России на основании результатов служебной проверки.

* Далее — Доска почета.

** Далее — сотрудники, если не указано иное.

>
N 2. Количество кандидатур, представляемых к занесению на Доску почета Федеральной миграционной службы
Содержание
Приказ Федеральной миграционной службы от 31 марта 2008 г. N 75 «О Доске почета Федеральной миграционной службы»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

[1]

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение N 13. Положение о доске почета Следственного комитета Российской Федерации

Приложение N 13

Положение
о доске почета Следственного комитета Российской Федерации
(утв. приказом Следственного комитета РФ от 23 июня 2014 г. N 53)

1. Занесение на Доску почета Следственного комитета Российской Федерации (далее — Доска почета) является одним из видов поощрений, применяемых в Следственном комитете Российской Федерации (далее — Следственный комитет).

2. При занесении на Доску почета Следственного комитета поощряемому лицу вручается Свидетельство о занесении на Доску почета Следственного комитета Российской Федерации» (далее — Свидетельство) подписанное Председателем Следственного комитета.

3. Описание Доски почета, бланка Свидетельства и его рисунок приведены в приложениях N 1, 2 и 3 к настоящему Положению соответственно.

4. Занесение на Доску почета осуществляется сроком на 1 год и применяется к сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и иным работникам Следственного комитета за особые достижения в службе (работе), прослужившим (проработавшим) непрерывно в Следственном комитете не менее 5 лет, имеющим государственные и (или) ведомственные награды Следственного комитета и иные поощрения за успехи в служебной деятельности.

5. Занесение на Доску почета служит популяризацией заслуг поощряемых лиц, является демонстрацией их образцового отношения к исполнению служебного долга (трудовых обязанностей), применяется с учетом мнения Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета и приурочивается к профессиональному празднику «День сотрудника органов следствия Российской Федерации» (25 июля).

6. Утратил силу с 26 февраля 2018 г. — Приказ Следственного комитета РФ от 15 января 2018 г. N 1.

Информация об изменениях:

7. Для рассмотрения вопроса о занесении на Доску почета оформляется представление на бланке установленного образца. К представлению прилагаются электронный носитель информации с цветным фотопортретом поощряемого лица (формат A3 с разрешением 300 dpi (точек на дюйм).

Представление и приложение к нему направляются в управление кадров Следственного комитета не менее чем за три месяца до праздника.

8. Сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и иным работникам Следственного комитета при занесении на Доску почета выплачивается денежная премия в размере, установленном подпунктом 8 пункта 7 Инструкции об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации.

9. Занесение на Доску почета за новые заслуги и отличия может применяться неоднократно.

10. На Доску почета помещаются оформленные в багетные рамы формата A3 цветные погрудные фотопортреты, исполненные на светло-сером фоне.

Сотрудники Следственного комитета фотографируются в парадной форменной одежде (синий китель и белая рубашка, военнослужащие — в парадной военной форме одежды) с наградами и без головного убора, другие лица — в одежде делового стиля*.

11. Фотопортреты с Доски почета изымаются по истечении года (с изданием очередного приказа о занесении на Доску почета).

Досрочное снятие фотопортретов с Доски почета осуществляется на основании приказа Следственного комитета в случаях установления факта необоснованного представления к занесению на Доску почета, привлечения к дисциплинарной ответственности или увольнения лица со службы (работы) в Следственном комитете, а также в случае смерти.

[3]

* Деловой стиль для мужчин предполагает костюм темного тона, светлую рубашку с галстуком. Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье классического покроя. Допускается также сочетания: блузка и юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам — умеренность и элегантность.

Читайте так же:  Номера телефонов экстренных служб 911 по-русски

Приказ о занесении на доску почета

Занесение на доску почета – это вид стимулирования сотрудников с высокими показателями труда. Этот инструмент активно применялся в СССР. Однако он продолжает использоваться и поныне. Занесение на доску почета – это особая процедура. Она предполагает документальное сопровождение. В частности, руководителю нужно издать приказ о занесении на доску почета.

Цели и функции занесения на доску почета

Виды поощрений трудящихся перечислены в статье 191 ТК РФ. И занесение фото сотрудника на доску почета не упомянуто. Несмотря на это рассматриваемый инструмент поощрения часто применяется в крупных организациях и госучреждениях. Процедура предполагает занесение фотографии сотрудника, его ФИО и специальности на специальный стенд.

Почетная доска наделена этими функциями:

  • Выражение одобрения трудовых достижений сотрудников.
  • Стимулирование увеличения трудовых показателей.
  • Проявление уважения к работе сотрудников.

Предприятие с подразделениями может учредить общую доску почета, а также отдельную доску для каждого подразделения. На стенде фиксируются фото и ФИО сотрудников, которые внесли наибольший вклад в работу компании, как-либо отличились в рамках трудовой деятельности.

Кроме того, организация может утвердить современную доску почета в электронной форме. Размещается она на сайте фирмы. Порядок занесения на нее сотрудников регулируется внутренними актами. Электронная доска – это наиболее комфортный вариант. Занесение сотрудников на нее – дело нескольких минут.

Особенности занесения сотрудников на доску почета

Порядок занесения работников на доску нужно установить специальным документом. К примеру, в нем могут фигурировать эти положения:

  • Фото сотрудников заносится на стенд сроком на месяц/год.
  • Общее число работников, занесенных на доску, не может превышать десяти.
  • Процедура осуществляется по согласованию с профсоюзом.

Нормативными актами устанавливаются критерии занесения на доску почета. К примеру, это могут быть следующие критерии:

  • Стаж работы не меньше 10 лет.
  • Наличие трудовых наград.
  • Высокие показатели труда (перевыполнение плана, высокая производительность, достижение главных показателей эффективности).
  • Отсутствие дисциплинарных взысканий.
  • Внедрение новых идей, научных разработок.
  • Участие в общественной деятельности.

Наличие соответствия критериям устанавливает специально созванная группа. Основанием для помещения ФИО сотрудника на стенд является приказ руководителя. Форма его законом не регулируется. Документ составляется в свободном виде. Однако в нем должны быть обязательные сведения: основания для нематериального поощрения, указание на сотрудника.

Образец приказа

ООО «Дело и правда»

О занесении сотрудника на доску почета

В соответствии с локальным положением №99-А

1. За высокие производственные показатели и активное участие в общественной деятельности занести на доску почета специалиста по кадрам Малинину О.Л.
2. Ответственность за занесение сотрудника на доску почета возложить на руководителя отдела Громова О.Д.
3. Громову О.Д. запросить у Малининой О.Л. фото размером 10 на 15.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Лунный К.К. (подпись)

С приказом ознакомлены:

Громов О.Д. (подпись)
Малинина О.Л. (подпись)

Ходатайство о занесении на доску почета образец

Подается ходатайство на Доску почета только в случае, если за кандидатом не числятся дисциплинарные взыскания, а стаж работы в культурной отрасли составляет не менее трех лет. Прошения для занесения подаются каждый год до первого марта в Министерство предложений по кандидатурам. Образец Скачать пример бланка ходатайства о занесении на Доску почета. Скачать пример заполнения ходатайства о выдв. Прохоровка Прохоровского района Белгородской области. Приложение 2 к Положению о Доске почета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

Не нареченные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть. Занесение на Доску почета является. N 76 об утверждении аннотации о порядке внедрения. Парни помогите найти «Характеристика на доску почета образец «, яндекс запарил, ничего толкого не выдаёт. Ходатайство о занесении на Доску почета.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и. На доску почёта добавляется тройка самых активных авторов проекта.

Характеристика На Доску Почета Образец. Образец доски почета, Перед размещением все файлы проверяются на соответствие. Шаг 1 Создание представления о поощрении. Список в идеале обновляется 2 раза в месяц — 1-го числа за вторую половину. Трудового кодекса РФ, занесение на доску почета с каждым годом становится все популярнее в качестве локального поощрения. Образец ходатайства на доску почета, заявление. Приказ распоряжение о поощрении работника в виде занесения на Доску почета образец заполнения.

Материал представление на доску почета образец пригоден к использованию на вашем пк. Прямое скачивание]. Полная информацию по теме ходатайство на доску почета образец. Награждение ценным подарком, почетной грамотой, нагрудным знаком, занесение в книгу почета, на доску. Доску Почета работников В представлении дается общая характеристика деятельности. Солигорского райисполкома о занесении на Доску почета; представление по форме согласно приложению.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или. Выдвижение кандидатов для занесения на доску почёта производится ежегодно ко дню россии по представлению ходатайств. Вопроса о занесении на доску почета оформляется представление на бланке. Образец документа представление к занесению на доску почета.

Ходатайство на доску почета образец: Ходатайствопочета доску образец на Ходатайство. Ею обычно образец представления на. Образец представления на награждение учителя Почетной грамотой. Ходатайства, направленные от предприятий, характеристик на доску почета образец,. Представление на доску почета образец проверенноkis. Выдвижение кандидатов для занесения на Доску почета производится ежегодно ко Дню города по представлению.

К представлению о занесении на Доску почета прилагаются справка- объект ивка, характеристика с. День города свидетельство установленного образца. Образец свидетельства о занесении на Доску почета городского округа город Мегион. Представление к занесению на доску почета. Представления к занесению на Доску почета фамилий сотрудников органов внутренних дел,.

Представление к занесению на доску почета Рузского муниципального. Положение о Почетной грамоте и Благодарственном письме. Запись о размещении фотографиисотрудника на Доске почета вносится в трудовую книжку в соответствии. Характеристика на доску почета образец и масленица презентация для доу Поощрение, выражающееся в совершении. Решение о занесении на Доску Почета принимается Научно-методическим советом колледжа по представлению. Представление к объявлению Благодарности за исключением случаев.

Ходатайство доска почета образец. Каждая профсоюзная организация имеет право самостоятельно внести представление ходатайство о занесении. В здании открылась Характеристики на доску почета образец — въехал внутрь него и затем отъехал в сторону один из отполированных блоков.

Читайте так же:  Подробный обзор вопроса чем заключаются отличия договора жск от дду

Образец представления о занесении на Доску Почета. Здесь Скачано раз: Место в рейтинге: Образец — представление к награждению почетной. В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо. Работникам, занесенным на доску почета, выплачивается валютное вознаграждение в размере 7 базисных. Парни помогите найти «Характеристика на доску почета образец «. Работодателям, впервые вводящим данный вид поощрения, нужно помнить о том, что доска почета не бесконечна, а поэтому.

Выдвижение кандидатов для занесения на доску почёта производится ежегодно ко дню россии по представлению. Образец подписи тетради в начальной школе Заключение о выполнении ипр образец заполнения Панно для фотографий Umbra Образец заполнения анкеты для выезда в сша Стандартный договор аренды квартиры образец Образец описания патента. Star added. Quote saved. View saved quotes Close. Login to quote this blog Login Close. Failed to save quote. Please try again later.

You cannot quote because this article is private. Subscribed unsubscribe Subscribe Subscribe.

Доска почёта: выбираем лучших! Администрация города начинает сбор предложений от трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений городского округа о мегионцах, достойных занесения на городскую Доску почёта. Занесение на Доску почёта является формой общественного признания и поощрения граждан за достижения в решении значимых для города задач, весомый вклад в развитие сферы городской экономики, науки, культуры и искусства, физкультуры и спорта, воспитания, образования, охраны здоровья, жизни и прав граждан, плодотворную профессиональную, благотворительную и творческую деятельность. Выдвижение кандидатов для занесения на Доску почёта производится ежегодно ко Дню города. Ходатайства от предприятий, учреждений, организаций и общественных объединений направляются в администрацию Мегиона. Срок приема документов — до 1 июня года.

Ходатайство на доску почета работника образец

Занесение на доску почета — это вид стимулирования сотрудников с высокими показателями труда. Этот инструмент активно применялся в СССР. Однако он продолжает использоваться и поныне. Занесение на доску почета — это особая процедура.

Образец представления на доску почёта

Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника. Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права. Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению Подробнее см.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доска почета

Больше всего пострадают организации, которые выпускают продукцию, используя собственную производственную базу, или добывают природное сырье. С момента регистрации все положения, указанные в данной бумаге, вступают в силу. К исковому заявлению приложите следующий пакет документов: выписку из Единого государственного реестра недвижимости. Их размер увеличился на 2500 рублей, на что было выделено из федерального бюджета 500 млн.

Эти бумаги требуют при любом вычете. Всем известный закон о персональных данных, заявление о соблюдении которого клиент подписывает при выдаче кредита, предупреждает о запрете распространения любых сведений третьим лицам. К примеру, беременная жена завещателя не сможет претендовать на обязательную долю в наследстве.

Занесение работника на доску почета

Получение положительных результатов, дает право на оспаривание категории годности. Платить перестали в 5. Осуществляется путём ходатайства следователя перед судом.

Запись в трудовую книжку о наградах вносится на основании приказа. Как взять ипотеку без подтверждения доходов.

В Вашем случае очередной отпуск продляется на 9 дней. Пени и штрафы компания начисляет самостоятельно. За воинскую доблесть 1 ст. А по законодательству страны каждая сделка, являющаяся источником получения дохода, подпадает под налогообложение. Восстанавливаются машины на среднюю руку (запчасти берут с разборок, а вытягивают и красят кузов у знакомых мастерских) и что самое удивительное, по цене не сильно будут отличаться от среднерыночных. Постоянное проживание иностранных граждан в Российской Федерации 6.

После подписания этого соглашения сроки второй раз нарушены. Это очень удобно, если вы прилетаете в Вантаа вечером, а ваше путешествие продолжается только на следующее утро. Иными словами, анализу подвержен весь ванный арсенал. Каждый регион имеет свой собственный ресурс, дающий посетителям исчерпывающую информацию по разным вопросам.

Форма документа отличается в зависимости от типа собственности: это может быть протокол собрания, заседания акционеров или решение совета директоров.

Приказ о занесении на доску почета

Чем непродолжительнее период, тем меньше придется заплатить. Пункт 2 статьи 18 Закона определяет. В данной статье рассмотрим способы подтверждения учетной записиа также где можно ее подтвердить и что для этого необходимо.

Будет ли повышена пенсия детям-инвалидам в 2019 году. В случае затягивания авто будет продано с аукциона. По любой причине, например: не подошел по размеру, цвету, не понравился, и т. Отказать в этом гражданам могут лишь в двух случаях: При отсутствии необходимых документов.

Берется место, соответствующее месяцу выдачи депонированной зарплаты.

Для этого: Определяется размер компенсации по закону. Здесь планы поистине грандиозные. Но существуют ограничения по производителям приобретаемых автомобилей.

Если квартира куплена в браке, право на льготу имеют оба супруга — каждый из вас сможет вернуть 260 тысяч налога, если в заявлении вы договорились о распределении льготы в пропорции 50 на 50.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. По общему правилу предпочтение отдается сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч.

В таком документе указывается стоимость и технические характеристики жилища. Структура документа в основном должна состоять из следующих блоков: В левом верхнем углу должен стоять штамп страховой компании с ее логотипом, названием и адресом места нахождения подразделения. Далее он вызывает эвакуатор.

В этом случае собственность переходит во владение после подписания договора. Если говорить о Самарской области, то претендовать статус ветерана (и связанные с ним льготы) можно, отработав на предприятиях региона минимум 15 лет. При въезде на территорию населенного пункта или просто на хорошо освещенную улицу водитель должен переключить дальний свет фар на ближний. Если прошло больше времени, вернуть средства не получится.

Возможно, проще и быстрее найти уже потерянные документы. Где отстаивать трудовые права. В частности, указывают на некачественный бензин, плохие дороги и тому подобное.

Читайте так же:  Судебный порядок установления факта отцовства

Запрет на подобную операцию также не установлен. Дети, мечтающие о семье. Где, как не на охоте, мужчина может ощутить себя настоящим добытчиком.

Исковое заявление также может быть подано в арбитражный суд посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Это отдельная категория работников, которые имеют право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также на дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней, который оплачивается органами социальной защиты населения ( п.

Приказ От 13 мая 2015 г. № 000 О доске почета министерства труда и социальной защиты Калужской области

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

О доске почета министерства

В целях поощрения граждан за высокие достижения в профессиональной деятельности, внесение значительного вклада в развитие социально-трудовой сферы ПРИКАЗЫВАЮ:

Видео (кликните для воспроизведения).

1. Учредить доску Почета министерства труда и социальной защиты Калужской области.

2. Утвердить Положение о доске Почета министерства труда и социальной защиты Калужской области (прилагается).

3. Отделу кадровой и организационно-контрольной работы министерства труда и социальной защиты Калужской области организовать сбор документов и оформление доски Почета министерства труда и социальной защиты Калужской области.

к приказу министерства

труда и социальной защиты

от ______________________ г. № ________

О ДОСКЕ ПОЧЕТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок занесения на доску Почета министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее — доска Почета) высокопрофессиональных сотрудников министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее — министерство), работников государственных учреждений, подведомственных министерству, а также других организаций, внесших значительный вклад в решение задач, возложенных на министерство, действующих на территории Калужской области (далее — работники).

1.2. Занесение на доску Почета является формой морального поощрения работников:

— достигших высокого профессионального мастерства и добившихся наивысших показателей в труде;

— внесших заметный личный вклад в развитие социально сферы, в решение задач в области труда и занятости Калужской области;

1.3. Занесение на доску Почета осуществляется сроком на один год и приурочивается к проведению мероприятий, посвященных Дню социального работника (8 июня).

1.4. На доске Почета размещается 18 фотографий размером 21 x 15 с указанием фамилий, имен, отчеств и должностей на светло — бежевом фоне.

1.5. Доска Почета размещается по адресу: город Калуга, улица Пролетарская, дом 111.

2. Порядок представления материалов на выдвижение

кандидатов для занесения на доску Почета

2.1. Право выдвижения кандидатов для занесения на доску Почета имеют:

— органы государственной власти Калужской области, иные государственные органы Калужской области;

— организации независимо от организационно-правовой формы и форм собственности.

2.2. Инициатор, выдвигающий кандидата для занесения на доску Почета, направляет в министерство следующие документы:

— ходатайство о выдвижении кандидата;

— характеристику с указанием конкретных заслуг и трудовых достижений;

— справку, содержащую основные биографические данные кандидата (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место жительства, образование, семейное положение);

— копии наградных документов (если имеются);

— копию трудовой книжки.

2.3. Материалы на выдвижение кандидатов для занесения на доску Почета представляются в министерство ежегодно не позднее 15 марта.

3. Порядок рассмотрения материалов на выдвижение кандидатов

для занесения на доску Почета

3.1. Министерство создает комиссию, которая рассматривает представленные в соответствии с разделом 2 настоящего Положения материалы о занесении работников на доску Почета в соответствии со следующими критериями отбора:

— заслуги, связанные с достижениями по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере демографии труда, уровня жизни и доходов, отплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства Калужской области;

— внедрение научных разработок и новых технологий;

— наличие государственных наград Российской Федерации, наград Калужской области, почетных званий;

— победа в районных, областных, федеральных конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях, смотрах, фестивалях;

— стаж работы в отрасли не менее 5 лет.

3.2. Заседание комиссии является правомочным, если в нем участвует более половины членов комиссии. Решения на заседаниях комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов комиссии при открытом голосовании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

3.3. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии.

3.4. На основании решения комиссии издается приказ Министерства о занесении на доску Почета.

3.5. Отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства организует оформление доски Почета, ведет учет лиц, занесенных на доску Почета.

Доска почета как вид морального стимулирования сотрудников, на примере ГАУЗ «Городская поликлиника № 3» г. Казани

Рубрика: Экономика и управление

Дата публикации: 18.07.2016 2016-07-18

Статья просмотрена: 3492 раза

Библиографическое описание:

Сиразиева Т. Е. Доска почета как вид морального стимулирования сотрудников, на примере ГАУЗ «Городская поликлиника № 3» г. Казани // Молодой ученый. — 2016. — №14. — С. 386-388. — URL https://moluch.ru/archive/118/32789/ (дата обращения: 03.10.2019).

В статье рассмотрены виды морального стимулирования, на примере доски почета. Доска почета — явление недооцененное, и исчерпывающе не исследованное. Нами впервые предпринята попытка изучить значение «Доски почета» в зависимости от субъективного ожидание работника. Когда вид поощрения совпадает с ожиданием работника, его мотивация повышается, если не совпадает, то понижается. Полученная в ходе исследования информация, позволит нам эффективнее использовать человеческие ресурсы предприятия, особенно в период экономического кризиса, когда возможность материального стимулирования снижена. В условиях кризиса компании переходят на режим тотальной экономии ресурсов, оптимизируют расходы на трудовые ресурсы и понижают заработную плату. Благодаря этому на первый план выходят нематериальные методы мотивации работников на предприятии.

Ключевые слова: мотивация, нематериальная мотивация, доска почета, ожидание работников

The article describes the types of moral incentive, for example, the Board of honor. Hall of Fame — misunderstood phenomenon, and not exhaustively investigated. We were the first attempt to explore the meaning of «Leaderboards» depending on the subjective expectations of the employee.When the type of promotion coincides with the employee’s expectation, his motivation increases, if not identical, then it decreases. Information obtained during the investigation, the information will allow us to make better use of human resources of the enterprise, especially in times of economic crisis, when the possibility of reduced material incentives.In conditions of the crisis go on an all-out mode to conserve resources, optimize the cost of labor and lower wages. Due to this the fore intangible methods of motivating employees in the enterprise.

Keywords: motivation, moral motivation,board of honor, the expectation of the employees

Ниже остановимся подробнее на доске почета. Мы определяем доску почета как форму организационной культуры, форму визуализации и публикации общественного признания социальной группой заслуг отдельной личности перед данной группой, перед более широкой общественностью и стимулирования других работников организации к повышению профессионального уровня и улучшению результатов труда [2, c. 35]. Инициатива помещения на Доску почета, как правило, исходит от руководителя структурного подразделения, в котором трудится работник, и выражается в виде письменного документа — представления, форма и содержание которого определяется локальным нормативным актом организации. Однако большое значение имеет субъективное ожидание работника, если поощрительное вознаграждение совпадает с ожиданием работника, его мотивация повышается, если не совпадает, то понижается. Руководителю необходимо знать, какое именно вознаграждение ждет работник. Примером этого может служить разработанный нами опросник для определения актуальности, как доски почета в частности, так и морального поощрения в целом у сотрудников ГАУЗ «Городская поликлиника № 3» г. Казани.

Читайте так же:  Возврат товара на aliexpress пошаговая инструкция

В рамках исследования сотрудникам было предложено 5 вопросов направленных на изучения их отношения к моральному стимулированию. В ходе эксперимента было опрошено 130 сотрудников поликлиники. Ниже остановимся подробно на полученных результатах.

На вопрос «Доска почета это реальность или пережиток прошлого» 72 человека (55,3 %) ответило, что доска почета пережиток прошлого, 11 человек (8,46 %) воздержались от ответа и 47 сотрудников (36,1 %) считает, что доска почета реальность, На второй вопрос является доска почета действенным способом к повышению качества и результативности труда 82 человека (63 %) ответили, что не является эффективным способом. Только 35 (26,9 %) опрошенных вообще считают, что доска почета нужна в поликлинике и 26 сотрудников (20 %) хотят себя видеть на ней. Ранжирование по степени важности морального стимулирования дало следующие результаты (таблица 1).

Способы морального стимулирования (%)

Доска почета

Почетная грамота, благодарность

Похвала на общем собрание

Занесение работника на доску почета

МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 8 июля 2019 года N 362

О Доске почета работников физической культуры и спорта Саратовской области

(с изменениями на 25 июля 2019 года)

В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
приказом Минспорта Саратовской области от 25.07.2019 N 408.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра А.А. Абрашина.

Министр
А.В. Абросимов

Приложение N 1. Положение о доске почета работников физической культуры и спорта Саратовской области

Приложение N 1
к приказу министерства
молодежной политики и спорта
Саратовской области

Положение о доске почета работников физической культуры и спорта Саратовской области

1. Общие положения

2. Порядок представления материалов на выдвижение кандидатов для занесения на Доску почета

3. Порядок рассмотрения материалов на выдвижение кандидатов для занесения на Доску почета

Приложение к Положению. Ходатайство

Приложение
к Положению «О Доске почета работников
физической культуры и спорта Саратовской области»

Должность с указанием предприятия, учреждения,

О доске почета запись в трудовую книжку

Записи в трудовой книжке при. Старого образца. Почета, на Доску. Jun 24, — Вопрос.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые — Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

О занесении на доску почета запись в трудовой книжке

Руководство всерьез занялось нематериальной мотивацией персонала — у нас в компании появилась Доска почета. Дело хорошее, и сотрудники, фотографии которых мы разместили на ней по итогам работы в г. Но, как известно, сведения о поощрении вносятся в трудовые книжки, и вот тут, раскрыв первую же, я приуныла.

Как же правильно оформить запись? Да и нужно ли вообще вносить ее в трудовую книжку в этой ситуации? Все новое — это хорошо забытое старое. Поверьте, советский законодатель знал толк в способах поощрения, особо не связанных с материальными затратами. Передовики производства как, например, Павел Стаханов или Прасковья Ангелина становились героями государственного масштаба. На волне стахановского движения на каждом предприятии появились свои собственные победители соцсоревнования, чьи фотографии украшали Доски почета.

Слава, уважение, невероятный энтузиазм обеспечивали бешеные темпы развития экономике и производству. И все это, заметьте, совершенно бесплатно Увы, в определенный исторический момент данный вид нематериальной мотивации было несправедливо отвергнут. Но в наше время про него вспомнили, широко применяют и как эффективный метод поощрения, и как весьма действенный инструмент управления персоналом.

Что касается нормативного регулирования вопроса, то ранее подп. Действующая Инструкция не содержит подобных уточнений, а потому для начала давайте определимся, нужно ли вообще вносить запись о таком нематериальном поощрении в трудовую книжку. Как следует из ст. Другие виды поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее — Правила , утв.

Запись о поощре нии вносится в трудовую книжку в течение недели со дня издания приказа п. Таким образом, если в соответствии с коллективным договором и или правилами внутреннего трудового распорядка работодателем применяется такой вид поощрения, как размещение фотопортрета работника на Доске почета предприятия, то оно должно найти отражение и в трудовой книжке. Поощрение, как правило, инициируется непосредственным руководителем сотрудника, который подает на имя работодателя соответствующее письменное представление.

[2]

На его основании принимается решение о разме щении фотографии работника на Доске почета. Конкретная запись в приказе о поощрении работника воспроизводится в соответствии с той формулировкой, которая отражена в коллективном договоре и или правилах внутреннего трудового распорядка пример 1.

Напомним, что с 1 января г. Поскольку все записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с приказом работодателя пример 2 , формулировка из приказа затем будет перенесена в трудовую книжку. Работник должен быть под роспись ознакомлен с документами, относящимися к его работе, в том числе с приказом о поощрении.

В графе 3 данного раздела в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное если оно есть. Конечно, заголовок не оформляется в том случае, если это уже не первая запись о поощрении за время службы у данного работодателя. Ниже, под выполненным заголовком, в графе 1 ставится порядковый номер записи, а в графе 2 указывается дата награждения. Здесь указываются вид поощрения и реквизиты приказа работодателя. Запись о размещении фотографиисотрудника на Доске почета вносится в трудовую книжку в соответствии сформулировкой, котораяпреду смотрена работодателем в коллективном договоре или правилах внутреннего трудовогораспорядка.

Читайте так же:  Элементарно, ватсон оплата жкх в банках рф через почту россии или мобильный телефон

Компании, ведущие личные карточки по форме, утвержденной работодателем, вносят запись о поощрении в соответствующий раздел карточки в установленном порядке. Вот, пожалуй, и все. Фотопортрет работника после выполнения указанной процедуры размещается на Доске почета. Отметим, что изготовление фотографии осуществляется работодателем за свой счет. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте.

Новые правила оформления кадровых документов. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Пошаговая инструкция Какую запись сделать в трудовой книжке, если фото сотрудника размещено на Доске почета? Какую запись сделать в трудовой книжке, если фото сотрудника размещено на Доске почета? Темы: Пошаговая инструкция Поощрения.

Автор: Галайда Людмила Евгеньевна. Статьи по теме Проверка ФСС Заполнение титульного листа трудовой книжки Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример Досрочный выход на пенсию Приказ о совмещении должностей. Справочник кадровика.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Проверка ФСС. Заполнение титульного листа трудовой книжки Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример Досрочный выход на пенсию. Приказ о совмещении должностей. Новости по теме. Какие ошибки кадровика приведут к спорам с работниками о премиях. Денежные премии для чиновников заменят грамотами и устной похвалой. Роструд: За нарушение дисциплины допустимо лишать премии.

В Роструде пояснили, обязаны ли работодатели премировать сотрудников. Вопросы по теме. Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения. Как составить Положение об оплате труда и премировании сотрудников? Как оформить благодарность сотрудникам отдела? Можно поощрять работников за отказ от курения?

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

Руководство всерьез занялось нематериальной мотивацией персонала — у нас в компании появилась Доска почета. Дело хорошее, и сотрудники, фотографии которых мы разместили на ней по итогам работы в г. Но, как известно, сведения о поощрении вносятся в трудовые книжки, и вот тут, раскрыв первую же, я приуныла. Как же правильно оформить запись?

Грамматические ошибки в этом случае недопустимы. Заполнять графы нужно только черной или синей ручкой и по возможности — разборчивым почерком. Этот документ хранит информацию о сотруднике и его трудовой деятельности на предприятии. Значение записи Лица, заслужившие государственные награды, получают материальные и социальные привилегии согласно законодательству.

Как правильно внести запись в трудовую книжку, что работник занесен на доску почета.

Акция месяца 8- Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке о занесении работника на районную Доску почета согласно Решения Совета депутатов Муниципального образования. Сведения о награждении поощрении вносятся в трудовую книжку в соответствии с п. О восстановлении трудовой книжки читайте подробнее по ссылке. В трудовую книжку вносятся записи о награждении, произведенном работодателем или компетентным государственным органом. Следовательно, в связи с тем, что к награждению работника представили вы то есть ваша организация , то вы вполне можете внести запись о награждении в общем порядке:. Что касается проставления печати , то в соответствии с п. Таким образом, при увольнении работника из вашей организации, все записи о награждении в период работы в вашей организации, нужно будет также заверить печатью именно вашей организации. Проставлять печати других организаций за период работы у вас будет не правомерно.

Какую запись сделать в трудовой книжке, если фото сотрудника размещено на Доске почета?

Видео (кликните для воспроизведения).

Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях следующий: — в графе 3 соответствующего раздела трудовой книжки пишется в виде заголовка наименование предприятия, учреждения или организации, а затем: — в графе 1 — порядковый номер записи нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника ; — графе 2 — дата награждения или поощрения; — графе 3 — кем поощрен или награжден работник, за какие достижения и каким поощрением или наградой; — графе 4 — на основании чего внесена запись со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа. Все записи о поощрениях должны вноситься в трудовую книжку после издания приказа распоряжения руководителя организации, а о награждениях — после получения работником соответствующих официальных документов, но не позднее недельного срока. Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. В трудовую книжку включается информация о важных событиях в трудовой жизни работника.

Источники


  1. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.

  2. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.

  3. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  4. Скворцова, М.В. Англо-русский словарь сокращений. Бизнес, банки, финансы, статистика, экономика, юриспруденция / М.В. Скворцова. — М.: Филоматис, 2014. — 527 c.
  5. Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.
Занесение работника на доску почета
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here